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“通过啦，通过啦！”矿山救援中心通过国家应急管理部一级标准化矿山救护队考核定级的消息像是长了翅膀一样，瞬间传遍郑煤救援系统各专职救护队，救护指战员们奔走相告，欢呼雀跃，喜悦之情溢于言表，辛勤地付出终于铸就今日的荣光。

      《矿山救护队标准化定级管理办法》（应急〔2022〕122号）由应急管理部矿山救援中心制定，自2023年1月1日起实施，是检验矿山救护队整体建设水平和综合应急救援能力的标尺。矿山救援中心标准化等级关乎集团公司对外形象、关乎救援队伍资质与职责、关乎矿山救援中心服务和保障集团公司安全生产的能力和水平，具有重要的影响作用。矿山救援中心苦炼内功，固本培元，成功建设成为国家一级标准化矿山救护队。

一、强化管理，夯实履职保障基础

      矿山救援中心全方位强化指战员标准化建设意识，将标准化建设作为队伍管理的有力抓手，推动队伍综合素质稳步提升。为顺利实现一级矿山救护队标准化创建目标，矿山救援中心根据各救护中队标准化建设实际情况，构建了“队员保小队、小队保中队、中队保大队、大队包中队”的标准化建设责任体系，形成任务层层分解、压力层层传导、责任层层落实的良好局面。面对队伍人员短缺超龄、装备缺失老化、队伍素质下滑等历史欠账问题，提出了以基本力量、基本装备、基本素质建设的“三基”管理思路，发挥统筹协调职能，积极与驻矿中队所在矿井沟通协调，采取整合力量、补充人员、盘活装备、强化训练等措施，扎实推进“训练中心、培训中心、创新中心、交流中心”建设，队伍素质止跌回升。

      为动态掌握救援系统各中队标准化建设情况，救援中心每季度督促各中队开展标准化自评，每半年抽调业务技术骨干组成专家组对各中队标准化建设情况进行检查，检查结束后将存在问题整理汇总，提出整改建议，以简报形式印发至各中队，并定期组织复查，形成了标准化存在问题查出、整改、反馈、复查一整套闭环管理体系，有力推动了标准化工作高质量开展。

      针对应急管理部矿山救援中心调研新郑煤电中队和国家矿山安全监察局河南局救援指挥中心2022年度在杨河中队、告成中队标准化考核中发现的问题，救援中心采取“四改”措施提高标准化建设水平。首先紧盯问题系统改，针对内务管理不规范、标志不统一等问题，出台了准军事化管理制度，规范队伍内务管理，统一编排制作救援标志，提高队伍军事化素养。其次盯牢问题全力改，主动与驻矿中队矿领导对接沟通，解决缺少车库、学习室等基本设施问题。再次对标对表全面改，采取改革创新的管理手段，想方设法补齐人员缺口，增添短缺装备，保持队伍稳定。最后包队到人持续改，根据各救护中队标准化成绩，救援中心领导和战备训练科人员对各驻矿中队进行包队，每月下矿督导，上门服务，进行技术指导，解决疑难问题，推动标准化建设稳步开展。

二、勤学苦练，提升应急救援能力

      为提高队伍应急处突能力，矿山救援中心将标准化建设项目与日常训练有机结合，将救援准备、业务工作、医疗急救、仪器操作、技术操作、综合体质、准军事化操练等项目融入到救援系统对抗赛、演习演练、技术竞赛中去，每项活动结束后都进行总结排名，找出短板弱项，及时督促整改，既相互比拼训练成果，又促进学习交流提高。今年以来，共组织各种演训45817人次。其中，对抗赛14次678人次，演习演练26中队次321人次，新队员技术竞赛50人次，在提高队伍实战能力的同时，夯实了标准化建设基础。

      接到国家应急管理部考核定级通知时，正值三伏天，是一年中最热的季节，但救援系统全体指战员迎难而上，直面困难，对标准化项目进行再自查、再整改、再提升。每天早上5：00就起床开始体质训练、内务整理，晚上学习业务知识和医疗急救训练，直至22:00才休息。连续备战迎检将近半个月，标准化工作得到了进一步巩固提高。

三、全力以赴，顺利实现既定目标

      8月21日至23日，国家应急管理部矿山救援中心考核组到集团公司矿山救援中心开展标准化一级矿山救护队考核定级，考核组通过听取汇报、查阅资料、业务考试、现场提问、现场操作等方式，对集团公司专职救护队标准化建设情况进行抽查。郑煤救援队伍良好的精神风貌、规范的管理、精湛的技能、高超的素质得到了考核组的一致好评，经现场考核评定，郑煤矿山救援中心综合成绩达到矿山救护队一级标准化等级。

      雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。救援中心将以此次一级矿山救护队标准化考核定级为契机，坚定信心，踔厉奋发，不断提高救援队伍凝聚力、向心力、战斗力，用汗水和担当捍卫荣誉，在新的征程上创造新的辉煌。