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超化煤矿服务队现有职工43人，其中党员7名，预备党员1名。主要负责职工就餐、班中餐供应、平地通讯维护、酒水降尘等后勤服务工作。该党支部结合工作实际，倾力打造“四心陪伴”特色党支部，为广大职工家属提供“细心、贴心、舒心、暖心”的后勤服务，让温暖服务与职工四季冷暖时刻陪伴，助力矿井实现健康平稳持续发展。

抓实理论学习 筑牢品牌根基

今年以来，该党支部充分利用“三会一课”、组织生活会、主题党日等形式，先后组织党员职工集中学习党的二十大报告、《习近平总书记关于安全生产重要论述》、习近平系列重要讲话等，不断从先进的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。深入开展“提信心、聚人心、勇担责、开新局”形势任务教育，利用职工会、班前会深入学习贯彻集团公司1511目标规划、1+3产业布局、1366党建工作体系等内容，贯彻落实集团公司党委书记、董事长于泽阳在上半年经营活动分析会上的讲话、在集团公司召开建党102周年大会上的讲话、视频观看在矿部级领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班上的专题辅导报告等，通过全面系统的理论学习及形势教育，进一步激发汇聚全队干部职工的发展信心和力量。

突出暖心服务 瞄准品牌定位

“后勤工作就是要突出一个‘暖’字，把职工意见作为我们的改进方向，把职工需求作为我们的工作目标，让全矿干部职工能够时刻感受到我们的温暖服务”，超化矿后勤系统主管领导王永亮在服务队职代会上语重心长，言之凿凿。结合中心工作，服务队党支部瞄准品牌定位，突出细心、贴心、舒心、暖心的“四心陪伴”服务，心心相连，颗颗真诚。

“细心”是指职工餐厅、班中餐根据季节变化适时调整食谱，夏季遵循“少量勤出”，冬季采用“现吃现做”的原则，让广大职工吃得新鲜优质；“贴心”是确保舌尖上的安全，在日常管理中严把餐饮“三道关”——后厨卫生关、饭菜质量关、餐具消毒关，针对面粉、粮油等主要入口食材，严格按照统一采购、联合验收、安全入库的原则，坚决杜绝“三无”产品，让矿工兄弟吃得安全放心；“舒心”是在细心、贴心的基础上，实现服务质量的进一步提升。针对职工、家属每次提出的意见建议，第一时间召开队委会进行专题讨论，持续改进饭菜品质，不断提升服务质量，努力满足广大职工日益增长的味蕾需求；“暖心”是最高目标。民以食为天，服务队的中心工作即是职工的一日三餐，要求餐厅各窗口周到体贴、热情服务，值班窗口必须24小时坚守岗位，确保三班最后一名升井的职工吃上暖心饭，为矿井安全生产提供坚实的后勤保障。

发挥引领作用 擦亮品牌底色

正午时刻，阳光明媚，走进服务队党员活动室，“2021年度优秀班组”“2022年度先进单位”“共产党员示范岗”等荣誉牌格外明亮耀眼，引人驻足。这是矿党委授予该队的一份份荣誉，全队干部职工视若珍宝，倍加珍惜，他们以实际行动诠释先进精神，以党员本色擦亮品牌底色。

为给广大职工家属创造一个内外良好的就餐环境，今年3月份，该支部号召党员带头，利用业余时间对职工餐厅外墙及顶部进行喷漆粉刷，粉刷面积高达千余平方。常务副队长陈学亮是一名退役老兵，虽已年过50，干起活儿来依然是争先恐后，不输半分。在他的组织带领下，克服了人手紧张、经验不足、天气不稳等种种不利因素，最终圆满完成粉刷任务。今年6月份，职工餐厅实施后厨改造，为降低改造成本，青年党员王钰航、刘文超、李晓磊等冒着酷暑、顶着40度的高温，挥汗如雨，加班加点，最终啃下了水、电路改装铺设这块儿“硬骨头”；入党积极分子董芳是餐厅组的一名洗碗女工，在干好本职工作之余，她主动学习写作、主持等业务知识，积极参与到支部各项活动中来，为支部品牌建设贡献出个人力量。

誓言映照初心，党建引领征程。超化煤矿服务队党支部将以打造“四心陪伴”特色党支部为抓手，把支部建设在岗位上，把先锋树立在现场中，把特色镶嵌在细节里，牢记服务宗旨，实施强基工程，突出党建引领，持续推动特色建设与中心工作深度融合、相互促进、久久为功。